根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）、《汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（汕市人〔2009〕269號）和《汕頭市事業(yè)單位公開招聘緊缺人才有關(guān)問題的實(shí)施細(xì)則》（汕人社〔2019〕143號）以及《2021年汕頭市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位外出專場招聘全日制博（碩）士工作方案》（汕人才辦〔2021〕12號）等有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為建設(shè)區(qū)域教育高地提供人才支撐，汕頭市龍湖區(qū)教育系統(tǒng)決定到東北師范大學(xué)專場招聘全日制博（碩）士研究生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額、學(xué)科和用人單位
（一）招聘名額
擬招聘教師36名，其中中學(xué)教師30名、小學(xué)教師6名。
（二）招聘學(xué)科和用人單位
詳見《汕頭市龍湖區(qū)教育系統(tǒng)2021年進(jìn)高校專場招聘博（碩）士研究生崗位表》（附件1）。
二、招聘對象
國內(nèi)全日制普通高等院校博（碩）士研究生或經(jīng)教育部認(rèn)證的海外留學(xué)博（碩）士。
碩士研究生年齡35周歲以下（即1985年4月28日以后出生），博士研究生年齡一般要求40周歲以下（即1980年4月28日以后出生）。
三、薪酬福利待遇
（一）薪酬待遇。引進(jìn)全日制博士年工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年工資福利待遇不足35萬元的，不足部分由市補(bǔ)足，發(fā)放至首次聘用協(xié)議年限。引進(jìn)對象首次簽訂聘用合同約定服務(wù)年限為5年，重新續(xù)聘的按續(xù)聘期新的薪酬待遇執(zhí)行。引進(jìn)全日制碩士研究生的工資福利待遇按所聘崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
引進(jìn)的全日制博（碩）士研究生崗位聘用推行“雙聘制”，即聘用管理崗位兼專業(yè)技術(shù)崗位。管理崗位，博士聘為管理七級崗位，碩士聘為管理八級崗位。專業(yè)技術(shù)崗位，按引進(jìn)博（碩）士取得職稱等級對應(yīng)確定聘用崗位等級；未取得職稱資格的，博士直接聘用至中級崗位（專業(yè)技術(shù)十級），碩士直接聘用初級崗位（專業(yè)技術(shù)十一級），工作3年后聘用至中級崗位（專業(yè)技術(shù)十級）。初次就業(yè)的，試用期滿并考核合格，按此規(guī)定聘任。
（二）人才補(bǔ)貼。引入人才入職后，市給予博士研究生每人一次性9.6萬元住房補(bǔ)助和4.8萬元生活補(bǔ)貼；給予碩士研究生每人一次性3萬元住房補(bǔ)助和2萬元生活補(bǔ)貼。
（三）配偶安置。引進(jìn)博士研究生配偶原有工作單位并愿意在我市就業(yè)的，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)其工作性質(zhì)對口安排；原沒有工作單位的由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭協(xié)調(diào)安排工作；暫時(shí)沒有工作的，待業(yè)期間市每月提供3000元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過24個(gè)月
（四）子女入學(xué)。引進(jìn)人才子女入學(xué)入托，由區(qū)教育部門優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。
（五）職業(yè)發(fā)展。組織部門對引進(jìn)對象進(jìn)行長期跟蹤培養(yǎng)，選拔表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任資格條件的引進(jìn)人才，向市級主管部門申報(bào)審核同意后調(diào)任為公務(wù)員。
（六）補(bǔ)助發(fā)放范圍。按照《關(guān)于印發(fā)<汕頭市引進(jìn)博（碩）士三年行動(dòng)計(jì)劃有關(guān)補(bǔ)助發(fā)放辦法>的通知》（汕組通〔2020〕37號）執(zhí)行。補(bǔ)助發(fā)放對象為2020年至2022年我區(qū)事業(yè)單位新引進(jìn)的全日制博（碩）士研究生。
在汕頭市內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，中央、省直駐汕單位之間流動(dòng)的，不列入補(bǔ)助范圍。
四、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位等資格條件，詳見《汕頭市龍湖區(qū)教育系統(tǒng)2021年進(jìn)高校專場招聘博（碩）士研究生崗位表》（附件1）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期、服務(wù)期未滿的在編在職（崗）人員
2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的人員；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；刑事處罰期限未滿的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的人員；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本公告在汕頭市龍湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.fordsky.com/）發(fā)布。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間和要求
1．報(bào)名方式：招聘專場現(xiàn)場報(bào)名。
2．報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：
時(shí)間：4月28日（星期三）上午9:00至下午4：00
地點(diǎn)：吉林省長春市東北師范大學(xué)（自由校區(qū)）就業(yè)中心一樓
3.防疫要求
東北師范大學(xué)防疫要求：應(yīng)聘人員入校前14天內(nèi)身體健康狀況良好，不得有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史和潛在感染者接觸史。境外、港澳地區(qū)和目前在疫情高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕等癥狀的應(yīng)聘人員不得來校應(yīng)聘。應(yīng)聘人員須佩戴口罩入校。外校學(xué)生進(jìn)校需要提前報(bào)備，招聘會(huì)當(dāng)天憑7日內(nèi)的核酸檢測報(bào)告及相關(guān)身份證明進(jìn)入校園，配合開展體溫檢測和“電子健康卡”綠碼查驗(yàn)等工作。到東北師范大學(xué)參加招聘的外校人員，需提前三天（即在4月24日前）將《汕頭市龍湖區(qū)企事業(yè)單位2021年公開招聘全日制博士研究生報(bào)名表》（附件2）或《汕頭市龍湖區(qū)企事業(yè)單位2021年公開招聘全日制碩士研究生報(bào)名表》（附件3）發(fā)送到招聘單位指定郵箱：lh88831114@126.com，由招聘單位收集匯總后提前兩天送東北師范大學(xué)報(bào)備。未報(bào)備的校外人員不能進(jìn)入校園應(yīng)聘。
4．應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提供如下材料：
（1）本人填寫的《汕頭市龍湖區(qū)企事業(yè)單位2021年公開招聘全日制博士研究生報(bào)名表》（附件2）或《汕頭市龍湖區(qū)企事業(yè)單位2021年公開招聘全日制碩士研究生報(bào)名表》（附件3）（貼本人近期免冠正面相片，雙面打印）；
（2）本人有效身份證原件和復(fù)印件；
（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證等招聘崗位要求的相關(guān)證書、材料原件和復(fù)印件；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件；
（4）屬2021年國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘人員，須提供學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表（含畢業(yè)成績表）等材料原件和復(fù)印件；
（5）教師資格證原件和復(fù)印件，未取得教師資格證的屆時(shí)須在審核現(xiàn)場簽訂承諾書，承諾聘用一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，未按要求在承諾時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證的，一律取消聘用資格。
（6）機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有單位在編在職（崗）人員須出具工作單位、主管部門同意應(yīng)聘書面證明；
（7）本人簡歷，主要包括在校期間的技能獲獎(jiǎng)情況、論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)情況、學(xué)生工作獲獎(jiǎng)情況、志愿服務(wù)情況等證書（證明）。
5．注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員屬2021年國內(nèi)全日制普通高校博（碩）士研究生或經(jīng)教育部認(rèn)證的海外留學(xué)博（碩）士畢業(yè)生的，須承諾于2022年6月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書等招聘崗位要求的相關(guān)證書；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員的，還須于2022年6月30日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。
凡被確定為擬聘用人員，截至2022年6月30日未能提供本人相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書及有關(guān)證明材料原件的，一律取消其聘用資格。
（2）招聘單位根據(jù)用人要求，按照《廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件4）進(jìn)行專業(yè)設(shè)置。報(bào)考人員在報(bào)名填寫專業(yè)時(shí)須按畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱如實(shí)填寫。
應(yīng)聘人員應(yīng)按《廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件4）中的名稱和代碼選擇相對應(yīng)的崗位報(bào)考。舊專業(yè)后面注明“部分”的，所對應(yīng)的專業(yè)名稱及代碼均可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
崗位表中的“專業(yè)”要求為“專業(yè)大類”的（即附件4中代碼為2位數(shù)的），如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“專業(yè)大類”所含“學(xué)科”（即代碼為4位數(shù)）或“具體專業(yè)”（即代碼為6位數(shù)）的，均符合報(bào)考條件。例如，某一崗位的專業(yè)要求為“經(jīng)濟(jì)學(xué)（A02）”，那么該類所含的學(xué)科“理論經(jīng)濟(jì)學(xué)（A0201）”或具體專業(yè)“西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（A020104）”等，均符合報(bào)考條件。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科”的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科”所含“具體專業(yè)”的，均符合報(bào)考條件。
對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。例如，專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理（含：財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202）”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理（限：財(cái)務(wù)管理）（A120202）”，則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的應(yīng)聘人員方可報(bào)考，市場營銷、人力資源管理方向的應(yīng)聘人員不可報(bào)考。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招考崗位專業(yè)不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考。博（碩）士研究生所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員以相近專業(yè)報(bào)考的，須按要求提供相近專業(yè)證明材料。
（三）資格審查
報(bào)名現(xiàn)場對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，上述材料原件審核后現(xiàn)場退還應(yīng)聘人員。
（四）招聘方式
采用直接面試的方式，經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘人員發(fā)給面試通知。
面試主要通過回答評委提問等形式進(jìn)行，考評應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)能力、舉止儀表、綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)等。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。
面試成績在面試結(jié)束后向考生公布。面試后依應(yīng)聘人員面試成績由高到低順序確定名次（同一崗位組面試成績相同的，按主評委給分高低順序確定名次），按崗位招聘人數(shù)從面試成績合格的應(yīng)聘人員中等額確定體檢人選。確定為入圍體檢人選的，現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。在通知時(shí)間內(nèi)未能到現(xiàn)場簽訂意向的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄聘用資格，空缺職位按照崗位組面試成績排名從高到低遞補(bǔ)。入圍體檢人選在汕頭市龍湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。入圍體檢人選一經(jīng)公布不再遞補(bǔ)。
（五）體檢
體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由龍湖區(qū)教育局根據(jù)相關(guān)規(guī)定和文件組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在汕頭市龍湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
體檢操作參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)：《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》。
（六）考察
經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對象，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否與真實(shí)經(jīng)歷背景相一致等方面的情況。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，重點(diǎn)對考察對象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。資格審查貫穿招聘工作全過程。
（七）擬聘人選公示
考察對象經(jīng)考察合格確定為擬聘人選，并在汕頭市龍湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用為公辦學(xué)校教師，納入事業(yè)單位編制管理。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議的，給予辦理聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，不予遞補(bǔ)。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格，已簽的聘用合同無效。
（二）引進(jìn)對象簽訂聘用合同約定首聘服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期考核不合格的，解除聘用合同。服務(wù)年限未滿自行離職的承擔(dān)違約責(zé)任，退回住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼和配偶待業(yè)期間生活補(bǔ)貼等福利待遇；經(jīng)協(xié)商在汕頭市內(nèi)流動(dòng)的，可不退回市給予的住房補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼。
（四）嚴(yán)肅公開招聘考紀(jì)考風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號），確保考試公平公正。
七、聯(lián)系電話
汕頭市龍湖區(qū)教育局：0754-88831114。
附件1：《汕頭市龍湖區(qū)教育系統(tǒng)2021年進(jìn)高校專場招聘博（碩）士研究生崗位表》.xls
附件2：《汕頭市龍湖區(qū)企事業(yè)單位2021年公開招聘全日制博士研究生報(bào)名表》.doc
附件3：《汕頭市龍湖區(qū)企事業(yè)單位2021年公開招聘全日制碩士研究生報(bào)名表》.doc
附件4：《廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》.xls
汕頭市龍湖區(qū)教育局
2021年4月15日