為充分發(fā)揮勞模工匠的示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)“專精特新”、中小微企業(yè)與勞模工匠之間的交流合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、經(jīng)驗(yàn)互鑒，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，助力“百千萬(wàn)工程”，階段來(lái)，龍湖區(qū)總工會(huì)扎實(shí)開展“勞模工匠助企行”專項(xiàng)行動(dòng)，組織勞模工匠進(jìn)企業(yè)開展技術(shù)幫扶、技能培訓(xùn)、勞模精神弘揚(yáng)等活動(dòng)，獲得企業(yè)和職工大力點(diǎn)贊。

　　一、工會(huì)“搭臺(tái)”，做到“三個(gè)主動(dòng)”。主動(dòng)與區(qū)職能部門聯(lián)系，深入了解區(qū)“專精特新”企業(yè)、中小微企業(yè)有關(guān)情況。主動(dòng)聯(lián)系市總提供的“汕頭市2023年專精特新中小企業(yè)名單”中我區(qū)企業(yè)15家，向企業(yè)深入宣傳專項(xiàng)行動(dòng)目的意義，提高企業(yè)思想認(rèn)識(shí)。主動(dòng)聯(lián)系勞模，與符合參加助企行動(dòng)的勞模對(duì)象溝通，爭(zhēng)取獲得勞模的支持。

　　二、企業(yè)“點(diǎn)單”，發(fā)出需求信號(hào)。一是制作企業(yè)需求信息表并向企業(yè)發(fā)放，收集企業(yè)需求信息，得到企業(yè)關(guān)于管理制度改進(jìn)、材料改良技術(shù)支持、技能技術(shù)幫扶培訓(xùn)的需求反饋，基于企業(yè)反饋的需求登記情況建立了需求信息臺(tái)賬，為結(jié)對(duì)服務(wù)、協(xié)調(diào)解決企業(yè)問(wèn)題奠定基礎(chǔ)。二是到企業(yè)召開工作座談會(huì)，了解企業(yè)基本情況及需求，進(jìn)行探討交流，形成了合作共贏的共同愿望，企業(yè)也提出了“傳播企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、開展技術(shù)咨詢”等需求。

　　三、勞模工匠送服務(wù)，實(shí)現(xiàn)雙向奔赴。一是成立服務(wù)隊(duì)伍。針對(duì)企業(yè)需求，物色發(fā)動(dòng)市級(jí)以上勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、勞模創(chuàng)新工作室成員及熱心人士組建龍湖區(qū)勞模工匠助企行志愿服務(wù)隊(duì)，目前共有8名勞模工匠參與，他們分別在企業(yè)管理、工會(huì)工作、安全生產(chǎn)管理、建筑工程設(shè)計(jì)、電氣自動(dòng)化工程等方面有所特長(zhǎng)。二是送服務(wù)上門。聯(lián)系邀請(qǐng)服務(wù)隊(duì)成員，圍繞企業(yè)需求準(zhǔn)備服務(wù)內(nèi)容，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通交流，不斷完善內(nèi)容，提高活動(dòng)開展的針對(duì)性、有效性。勞模工匠們帶著“智慧的結(jié)晶”走進(jìn)各自結(jié)對(duì)的企業(yè)，為企業(yè)送去經(jīng)驗(yàn)、為企業(yè)發(fā)展支招。如邀請(qǐng)市五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人張偉群和區(qū)勞模張立松分別為汕頭市銘虹新材料科技有限公司、汕頭市新世紀(jì)家具實(shí)業(yè)有限公司帶去精彩的工作經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，并針對(duì)職工提出的問(wèn)題予以專業(yè)解答，解決“生產(chǎn)氣味如何控制、熱熔膠如何細(xì)化顆粒、學(xué)生午休椅如何進(jìn)行技術(shù)改良”等技術(shù)難題。同時(shí)，深入企業(yè)研究室、車間生產(chǎn)一線進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，在企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、安全生產(chǎn)等方面提出意見(jiàn)建議。三是建立長(zhǎng)效聯(lián)系機(jī)制。勞模工匠們以專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，與企業(yè)建立長(zhǎng)效聯(lián)系機(jī)制，常態(tài)化開展問(wèn)題咨詢解決、政策宣傳落實(shí)等工作。

　　下一步，龍湖區(qū)總工會(huì)將繼續(xù)以“勞模工匠助企行”專項(xiàng)行動(dòng)為抓手，堅(jiān)持“企業(yè)所需、工會(huì)所能”，發(fā)揮勞模工匠人才作用，預(yù)計(jì)組織不少于30人次勞模和工匠人才為企業(yè)開展服務(wù)，為企業(yè)解決不少于30個(gè)技術(shù)問(wèn)題，幫助不少于300人次企業(yè)職工提升技能水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入工會(huì)力量，在推動(dòng)“百千萬(wàn)工程”中彰顯工會(huì)擔(dān)當(dāng)作為、貢獻(xiàn)勞模工匠智慧力量。