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轉(zhuǎn)變作風提升干部隊伍“精氣神”

來源:龍湖廉政網(wǎng) 發(fā)布時間:2020-11-23

陳益民

  黨的十八屆六中全會以來,從嚴管黨治黨、從嚴正風肅紀、從嚴管理干部成為全面從嚴治黨的新常態(tài)。龍湖區(qū)第六次黨代會提出了加強作風建設(shè)的要求,各級領(lǐng)導干部在新常態(tài)下積極轉(zhuǎn)變作風,進一步提升干部隊伍的“精氣神”,全面掀起干事創(chuàng)業(yè)的新風尚。具體做到四個“常態(tài)化”:

  思想先行,做到宣傳教育常態(tài)化

  把加強黨員的思想紀律建設(shè)放在首要位置。一是加強理想信念教育。強化立黨為公、執(zhí)政為民宗旨教育,常補精神之“鈣”,擰緊思想“總開關(guān)”。嚴肅解決“領(lǐng)導交辦的事就為,群眾的事就不為,有關(guān)系就為,沒關(guān)系就不為”的現(xiàn)象,逐步過渡到“按規(guī)則辦事、不找關(guān)系辦事”,恪守為民情懷,踐行群眾路線。二是堅持正反教育結(jié)合。運用正面典型強化執(zhí)政為民思想,利用反面案例強化黨紀國法觀念。采取“一把手”講廉政課、觀看警示教育片、研讀違紀違法領(lǐng)導干部懺悔錄等形式,警示黨員領(lǐng)導干部以案為鑒,潔身自好,嚴格自律。三是提高服務(wù)能力水平。以開展機關(guān)作風建設(shè)年為契機,完善并落實干部教育培訓、學習考核評價制度,努力提升黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論素養(yǎng)。

  建章立制,做到源頭防腐常態(tài)化

  堅持用制度管權(quán)管事管人。一是建立完善“容錯”、“糾錯”機制。認真貫徹落實“三個區(qū)分”,保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部,解除干部干事創(chuàng)業(yè)的“后顧之憂”,發(fā)揮敢想敢干、敢為人先的精神。二是建立推行區(qū)委巡察制度。扎實推進派駐全覆蓋工作,推進派駐機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)。加大對基層各級黨組織和黨員干部的管理監(jiān)督力度,完善村居“兩委”集體決策和村民議事等制度。將農(nóng)村集體“三資”管理監(jiān)督作為重點工作來抓,對在“三資”交易中有意規(guī)避、該上平臺的不上,暗箱操作謀取私利的村居干部嚴肅問責,并追究街鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導的責任,確保“三資”管理工作規(guī)范化運作。推行街鎮(zhèn)級紀(工)委規(guī)范化建設(shè),真正把紀律監(jiān)督壓實到街鎮(zhèn)、村居一線,推動作風建設(shè)源頭防治常態(tài)化。三是健全完善考核獎懲機制。樹立正確的用人導向,嚴格選人用人,配強配齊各級領(lǐng)導班子,加強基層后備干部的培養(yǎng)選拔。優(yōu)先提拔實績突出的干部,讓干部在經(jīng)濟上有“甜頭”、工作上有“盼頭”、政治上有“奔頭”。四是健全完善機關(guān)內(nèi)部管理機制。建立行政審批中心、一站式服務(wù)大廳,推行限時辦理制、首問負責制、一次性告知制、問責制,使用到時提醒警告的辦公軟件,實行績效考核等等,建設(shè)“服務(wù)型政府”和“效能政府” 。按照“馬上辦、馬上就辦、馬上辦好”的服務(wù)理念,推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù),推行“一門式一網(wǎng)式”政府服務(wù)模式,真正解決機關(guān)辦事效率低下的問題。

  正風肅紀,做到監(jiān)督檢查常態(tài)化

  加強監(jiān)督檢查馳而不息抓作風。一是認真踐行“四種形態(tài)”。堅持挺紀在前、抓早抓小,在思想認識、責任擔當、方法措施上跟上中央要求,把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,常拉袖子常提醒,警示黨員干部時刻繃緊廉政之弦,以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。二是嚴格落實“兩個責任”。各級黨委(黨組)認真擔負起主體責任,把作風建設(shè)牢牢抓在手上,以釘釘子精神抓好落實黨風廉政建設(shè)責任制的重要內(nèi)容,領(lǐng)好班子帶好隊伍。各級紀委嚴格落實監(jiān)督責任,聚焦主業(yè)主責,突出做好對紀律作風建設(shè)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查和執(zhí)紀的工作,形成齊抓共管局面,層層傳導壓力。三是暢通監(jiān)督舉報渠道。設(shè)立監(jiān)督舉報平臺,及時收集、受理群眾來信來訪,提高不良作風的“發(fā)現(xiàn)率”; 整合監(jiān)督力量,把黨內(nèi)監(jiān)督和人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、行政監(jiān)督、司法監(jiān)督等結(jié)合起來,充分發(fā)揮審計等職能部門的作用,形成上下聯(lián)動、橫向協(xié)作的監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)。四是推行節(jié)點化、高密度、大力度監(jiān)督檢查。緊盯重要時段、關(guān)鍵環(huán)節(jié),瞄準突出問題和重點場所,不間斷地組織開展檢查,實現(xiàn)明查暗訪常態(tài)化,政風會風監(jiān)督常態(tài)化。創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式,把明察暗訪、隨機抽查和交叉檢查等作為主要方式,及時發(fā)現(xiàn)問題。以監(jiān)督檢查常態(tài)化、釋放越往后監(jiān)督越嚴的信號,狠剎干部“慵懶散慢浮”、“拖推等靠要”等作風問題。

  嚴厲懲處,做到執(zhí)紀問責常態(tài)化

  使紀律真正成為帶電的高壓線。一是零容忍。以“零容忍”的態(tài)度,對違反作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為,采取快查快辦,發(fā)現(xiàn)一起,堅決查處一起,決不姑息;綜合運用法律、紀律、組織處理等手段,做到寬嚴相濟、區(qū)別對待、教育和懲處相結(jié)合,做到查處一案,教育一片。二是強規(guī)矩。實行“一案雙查”,強化責任追究,對領(lǐng)導不力、措施不力、不抓不管導致作風問題突出的,既追究當事人責任,也追究相關(guān)領(lǐng)導責任,促使“兩個責任”由軟任務(wù)變成硬約束,增強從嚴監(jiān)督管理干部的緊迫感和責任感,切實敢抓敢管、真抓真管、嚴抓嚴管。三是正風氣。堅決遏制基層不正之風,對農(nóng)村集體“三資”管理、土地征收和惠農(nóng)等領(lǐng)域強占掠奪、貪污挪用等問題進行嚴厲打擊,對扶貧領(lǐng)域虛報冒領(lǐng)、截留私分等問題進行嚴肅處理,對在辦理涉及群眾事務(wù)時懶政怠政、吃拿卡要,甚至欺壓群眾的違紀行為,定期通報曝光基層違紀典型案件,在黨員干部中形成“不敢為”的有效震懾。


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